各部会・各委員会活動
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2012新入社員研修会
日 時／2012年04月05日(木)９時〜07日(土)15時30分
会 場／群馬パース学園「セミナーハウス高山」
対 象／新入社員及び入社１〜２年の社員
参加費／研修生20,000円（1人につき）
企業分担金15,000円（１社につき）
研修生のレポートには「学んだことをフル活用して、早く会社にとって必要な人材になる」「社会人としての心構えや常識はもちろん、経営者が新入社員に寄せる期待を強く感じた」「会社も年齢も違うグループの仲間と協力し合い、切磋琢磨したことで成長できた」など、実りの多い研修会であったことを物語る感想や決意が綴られていました。
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2011伸び盛り社員研修会
日 時／2012年03月22日（木）
8時40分受付 9時〜17時30分
会 場／ニューサンピア 2F妙義の間
高崎市島野町1333 TEL:027-353-1107
対象者／入社2〜4年目位の､伸び盛りの若手社員
参加費／4,000円
受講生・同席者あわせて約50名が参加し、将来の会社を担う若手社員の役割や、モチベーションを持って働くことの意義を学びました。研修生レポートには「異業種の人たちと話すことで、日常業務では得られない発見や気づきがあった」「モチベーションを持って働くことが、会社だけでなく、自分自身のためだと再認識できた」などが綴られていました。
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2011共育研修会・第６回《発表会》
日 時／2012年02月17日(金)
18時開会〜21時
会 場／群馬県公社総合ビル 1Ｆ西研修室
対象者／経営者といっしょに今後活躍して
もらいたいリーダー(幹部･中堅or候補)
共育部会長は「実践的な内容に主眼を置き、必ず行動を起こせるものにしたい」と、事ある毎に訴えかけてきましたが、経営者側の誰もが「想定していた以上の成果を導くことが出来た」と実感する研修会でした。受講生からは「他社の取り組みが刺激にもなり、参考にもなりました。あっという間の半年間でした」等の感想が述べられていました。
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第16期 経営指針をつくる会・第６講
日 時／2012年02月03日(金)9時〜
04日(土)17時
会 場／�．曠謄襯戰薀凜�ータ
�⇒�根沼田文化会館（2日目）
内 容／経営指針発表会
発表・質疑応答・アドバイスを含めて一社概ね６０分の持ち時間を使い、経営理念に込められた思い、今後の方向性を指し示す経営方針、数値・行動にまで落とし込んだ経営計画を発表していった参加各社。仕事の海外流出、深刻な円高、公共事業の減少などなど、企業を取り巻く経営環境は依然として厳しい状況ではありますが、いずれの参加者からも「絶対に良い会社にする」という強い意志がヒシヒシと伝わる、中身の濃い経営指針の発表となりました。
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大学等と企業との就職研究会 【第１回】
日 時／2011年12月16日(金)
13時30分〜16時
会 場／高碕商工会議所
テーマ／『就職難時代における
中小企業と大学の役割』
今後の具体的な提案としては、インターンシップやバスツアーなどの企画を積極的に実施する方向で意見が一致。「いずれにせよ企業と大学が信頼関係を築くこと、学生に企業を知って貰うことが大切」との考えが大枠で示されました。全３回予定で企画された就職研究会。次回以降はさらにステップアップした議論が期待されます。
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