８月は各支部で「納涼例会」を開催。新型コロナの行動制限解除後、初めての夏ということもあり、さまざまな企画で楽しい時間を過ごしました。会員同士の親睦や絆を深めることによって、今後ますます支部活動の充実が期待できそうです。
活動レポート
富岡安中支部９月例会【富岡・安中支部】（2023年09月21日）
日 時／2023年09月21日(木)
18時30分受付 18時50分～21時
会 場／富岡生涯学習センター
参加費／無 料
テーマ／『我が社の賃金制度』
～会社と社員が成長する仕組みづくり～
報告者／㈱ビット 社長 柳沢哲也 氏
同友会での学びや賃金診断などをきっかけに「ビットウェイ（指針書）」を成文化し、現在の「のびのびすくすく成長支援制度（人事評価制度）」につなげていった道のり、あるいは制度の内容について紹介しました。報告のまとめでは「人事評価制度は社員と経営者が一体となって築いていくもの」との考えを示しました。
富岡安中支部 富岡安中支部８月例会（納涼例会）【富岡・安中支部】（2023年08月18日）
日 時／2023年08月18日(金)
18時受付 18時30分～21時
会 場／磯部ガーデン TEL;027-385-0085
参加費／12,000円（飲食・会場費）
内 容／暑気払い～会員交流～
富岡安中支部 富岡安中支部７月例会【富岡・安中支部】（2023年07月28日）
日 時／2023年07月28日(金)
18時30分受付 18時50分～21時
会 場／富岡生涯学習センター
参加費／無 料
テーマ／『人も会社も育つコミュニケーション術』
～社員が安心して成長できる職場づくりの鍵～
報告者／ケルン㈱ 社長 乗附和子 氏
富岡安中支部 乘附氏は、世代や地域、職種によって言葉の意味や捉え方が変わってしまうため「言葉は伝わらない」ことを前提に、文字やイラストなどの相手に合わせた表現方法の必要性を説明。また、円滑なコミュニケーションに加えて、心理的安全性の確保や職場の実態に合わせた環境整備が、社員が成長する鍵であると付け加えました。
