11月14日（金）、冠稲荷神社ティアラグリーンパレス（大塚嘉崇氏／太田支部）を会場に「2025経営研究集会」が開催されました。当日は、ホスト支部を務める太田支部役員が揃いのジャンパーを着用しての設営サポート、太田支部会員有志が受付前に物販ブースを出展するなどして、約120名の参加者を出迎えました。
　基調報告の報告者には、今年度より神奈川同友会の代表理事を務めるニイガタ株式会社、代表取締役・渡辺學氏を迎え「経営者としての自覚と覚悟～リーダーの在り方が会社を成長から進化へ導く～」と題して報告いただきました。
　工業彫刻業としてスタートした家業からの脱却と事業承継、ワンマン経営の罠や組織変革のキーパーソンについてなど、同社の実践事例を交えて報告。さらに成長から進化へと導く未来への展望や自身の経営哲学を時間の許す限り紹介していきました。
　報告の最後に「小才は縁に出会いて縁に気づかず。中才は縁に気づいて縁を活かさず。大才は袖すりおうた縁をも活かす」と柳生一族の家訓をメッセージとして「縁に気付く感性を磨き、その縁を活かせる勇気を持つために、お互い学んでいきましょう」と訴えました。
　基調報告後のグループ討論では「経営者として、どのような自覚と覚悟を持ち、何を変えどう行動していきますか？」をテーマに意見交換。業種や企業規模の異なるメンバー同士が、それぞれに感じたことや考え方を交流し、明日へのヒントを持ち帰りました。
　参加者アンケートには「聞く力が試される報告。経営の本質に迫る質の高い内容だった」「組織が複雑・高度化する中で、指示するだけのボスではなく、共に育ち支えるリーダーへシフトする必要性を強く感じた」「自己確立＝自分を知る事、人生の目的を明確にすることが重要だと再認識した」「知行合一、自覚し覚悟を持って行動したい」などの感想が寄せられていました。

　沼田支部では、10月22日（水）、利根沼田文化会館を会場に支部例会を開催。全国130店舗の生花店と独自のフラワーネットワークを構築する㈱花助・代表取締役、小林新一氏を迎えて「学んで動いて活かす！実践報告～屋号に込められた思い、ブレない経営姿勢～」とのテーマで報告いただきました。
　現在、アイドルなどの「推し活」をターゲットにしたフラワーネットワークを大都市圏を中心に全国展開する小林氏。バラの栽培農家に生まれた小林氏が、家業を継がず現在の事業に行きついた経緯、自身のアイデアが正しいのか仮説・実証を繰り返す中で下した経営判断、市場（推し活）に寄りそうセルフブランディングなどの実例を細かく紹介していきました。
　参加者アンケートには「仮説・実践・検証を繰り返し、ビジネスモデルとして構築する行動力を見習いたい」「誰をお客様にするのか？やらないことを決めるという内容に刺激をもらえた」といった感想が記されていました。

　沼田支部では、９月30日（火）、利根沼田文化会館を会場に支部例会を開催。「社員と会社の健康で生産性アップ」と題して、㈱Calm Living Design、社長・井上大介氏（高崎支部）、専門理学療法士・本間佑介氏が報告しました。
　前半は社長の井上氏が病院勤務時を振り返り、職種間ヒエラルキーの存在や正しい評価がされにくいといった現実を目の当たりにして「自分のやりたい事、大切にしている事を実現するために起業を決断した」と起業の経緯や、そこにかける思いを報告しました。
後半では本間氏が、健康状態と生産性の関係や健康経営支援サービスの実践例を交えて報告しました。生産年齢人口の減少や従業員の高齢化など、健康経営に関心が集まる背景の解説に加え、その場で座位ストレッチもレクチャーし、前後の身体の変化について参加者も体感する事ができました。
　参加者アンケートには「健康経営のメリットや実例を知れて良かった」「社員の健康にももっと気を配らないといけない」といった感想が記されていました。