前橋支部では、２月18日（水）、アメイジンググレイス前橋を会場に支部例会を開催。「見えない生産性へのアプローチ」と題して、㈱エスティビー、代表取締役・杉崎由里氏（代表理事／伊勢崎支部）が、自社の人財育成と共同求人活動を背景に報告を行いました。　　
　冒頭、曖昧な指示がミスコミュニケーションを招くとし、日常業務を単なる作業ではなく「探究のプロセス」として捉え直す重要性を訴えました。また、同社が掲げる「マザーツリー構想」を紹介し、地域社会や社員の成長を支える根幹となる事を説明しました。特にインターンシップを「共に育つ」共育の場と定義し、学生に正しく伝える過程で社員自身の責任感や改善意識が向上した事例も紹介。その成果の一つとして「無災害継続20年超」という実績が挙げられました。
　グループ討論は「中小企業が行う有価な社会貢献」をテーマに進められ、事業継続そのものが社会貢献であるとの原点を確認しつつ、自社の存在意義を地域にどう根ざしていくかを深め合いました。

前橋支部では、１月21日（水）、アメイジンググレイス前橋を会場に支部例会を開催。「自社の事業内容と今後の展望」と題して、新会員のサードプレイス・小渕裕子氏、㈱Ｐｒｏｇｒｅｓｓ・石井亮氏（いずれも前橋支部）が報告しました。
　小渕氏は、獣医師としての経験を経て、「ペットのグリーフケア」を展開しており、高度化する動物医療の現場で、獣医師、飼い主、病院スタッフの三者を繋ぎ「ハッピーなエンディング」を迎えられる社会の実現を掲げました。
　石井氏は、自身が運営するオファー型就活サイト「プロガイド」を紹介。学生を群馬に留めることを目的に掲げ、「学生は経営者の顔を見たがっている」と語り、地域の絆を活かしたゲリラ的なサイト運営で、大手求人媒体にはない価値を提供していく姿勢を示しました。
　報告後は新年会を開催し、２人の報告者への感想や、今年の目標などを交流し合いました。