富岡安中支部では、２月12日（木）、富岡市生涯学習センターを会場に支部例会を開催。日栄工業㈱、代表取締役・守口智氏を迎え「町工場を変えるＡＩ多能工の衝撃」と題して、生成ＡＩを活用する自社での実践報告と実際に触れてみるワークショップを行いました。
　守口氏は、ＡＩを単なる「ツール」ではなく、総務や人事などの「役割を持つ人」として扱う重要性を説明したうえで、元ＳＥの知見を活かしＡＩと作成した生産管理システムの導入により、仕掛在庫ゼロを実現した事例を紹介しました。「経営者の現場知識がダイレクトに業務改善に直結する時代になった」と語る守口氏の言葉が、ＡＩへの関心を強く引き寄せました。
　後半のワークショップでは、「役割・指示・前提・形式」の４要素を盛り込むプロンプト術や、経営判断を深める「壁打ち」の手法を実践しました。
　「ＡＩは蒸気機関以来の産業革命である」と語る守口氏。最新技術を自社の未来のためにどう使いこなすか、経営者の「判断」の重要性を再確認する機会となりました。

１月27日（火）、渋川吾妻支部１月例会を開催。いかほ秀水園（同支部所属）を会場に「一泊例会・新年会」として設営され、そこへ富岡安中支部が「支部間交流例会」として合流しました。
　例会では「人も会社も育つコミュニケーションの本質～なぜ信頼がなければ言葉は届かないのか？～」をテーマに、ケルン㈱、取締役・乗附諒氏（富岡安中支部／会員登録は乗附社長）が報告。コミュニケーションが取れていない、相手に伝わらない理由を「問題は言葉ではなく、人間関係の土台にある」とし、そのメカニズムの説明と２つの体験ワークを行いました。また、信頼関係を築くコツとして「視点と視座を変える意識」を挙げ、「あなた（経営者）の視線が変われば組織が変わる」と語りました。
　報告終了後は「信頼を築くためには何が必要か？」をテーマにグループ討論を実施。その後の新年会と合わせ、支部を超えた熱気溢れる意見交換や懇親が図られました。