６月20日（金）、同友会事務所・会議室を会場に「第30期経営指針をつくる会オリエンテーション」を開催。いよいよ８月からスタートする今期の「つくる会」を前に、その理解と参加判断の機会として企画・設営されました。
　はじめに「同友会がめざす経営指針とは？」と題して、㈲小板橋産業・小板橋氏（経営労働委員長）が経営指針の全体像と作成意義を説明。続いて「経営指針作成で我が社はこう変わった！」と題して、㈲中島イーディーエム・中島氏、㈲橋田機設・橋田氏の２名が、昨年度、初めて参加するに至った経緯や参加しての感想、作成後の変化・成果や今後の課題などを率直に語りました。最後に「開催概要・カリキュラムの説明」として、㈱ｓｋｙマネジメントコンサルティング・鈴木氏が、全６講のカリキュラムと各講におけるポイントを語りました。
　４名それぞれの視点から語られた経営指針成文化の意義や価値、魅力によって、その場で数名が「つくる会」への参加を表明。今期も盛会が予想されます。

１社概ね50分の持ち時間を使い、経営理念に込められた思い、今後の方向性を指し示す経営方針、数値・行動にまで落とし込んだ経営計画を発表した参加各社。参加者レポートには「絵に描いた餅にしないよう、ＰＤＣＡを回して結果につなげる」「自社を良くしていく覚悟を持てた。ここからの成長に期待してほしい」「事業承継にあたり、自分は会社をどうしていきたいかを本気で考える機会になった」などが綴られていました。