４月２３日（木）、プラザ・アリアを会場に、群馬中小企業家同友会「第５４回定時総会」を開催。延べ１００名を超える参加者が集まり、総会議事や記念講演、グループ討論などが行われました。
　「第一部・総会議事」では、冒頭、群馬県産業経済部・兒島産業政策課長、群馬県産業支援機構・大久保理事長よりご祝辞をいただいたほか、中同協からのメッセージが司会より紹介されました。
　続いて議長の進行により議案審議し、新年度の活動方針や役員、予算などを力強い拍手で承認。代表理事には町田氏・杉﨑氏の２名が選任されました。また、今年度スローガン「成長から進化へ～変わる時代・変わらぬ理念・変える行動～」をはじめ、重点方針、部門別方針について町田代表理事が要点を説明しました。
　議案審議終了後に行われた表彰式では、昨年度の支部入会目標を達成した伊勢崎支部・太田支部に表彰状が授与され、惜しみない拍手が送られました。
　続いて行われた「第二部・記念講演」では、㈲エターナルコーポレーション、代表取締役・永岡誠司氏（茨城同友会代表理事）を講師に迎え、「ビジョン実現の向こう側～ありたい姿の追求が事業領域を進化させる～」をテーマにお話しいただきました。
　自動車業界の変化や地域課題に対応するため、１０年ビジョンをもとに事業領域を進化させてきた永岡氏。クルマ離れや免許返納といった「脅威」を、新たなライフスタイルを求める「機会」と捉え直し、オリジナル車両の開発や滞在拠点（オートリゾート）の提供を進めてきた道のりを振り返りました。また、第２次ビジョンの実現に向け、スタジアムや観光地を結ぶ全国ネットワークの事業構想についてもご紹介いただきました。（講演要旨は次号掲載予定）
　講演後の「第三部・交流会（会員交流の集い）」では、同友会と参加企業の益々の発展を祈念して高らかに乾杯。支部の枠を越えて時間の許す限り交流を深め、新年度のスタートを切りました。

３月２７日（金）、メガネのイタガキ文化ホール伊勢崎を会場に「伊勢崎支部３月例会」を開催。同支部のベテラン会員３名が報告者を務め、「経営とは何か？私の経営哲学」をテーマに、激変の時代を生き抜いてきた経営者としての覚悟や価値観を熱く語りました。
　㈱内山労務管理事務所・内山氏は、陽明学や中国古典の学びを通じ、経営者の感性を磨く重要性を指摘。特に「守るべきところ（理念・信念）を固守できない者は実業を学べない」という古典の教えを引用し「何を発言したかでなく、何を実行したかが評価される」と訴えました。
　後藤ガット㈲・後藤氏は、国内市場の縮小によるオンリーワン企業ゆえの苦労を吐露。また、「市場はない」と決めつけていた個人向け販売が、ネットを通じて急成長した経験から、「見えていない、気づいていないことこそ大きな課題であり、成長の種になる」と語りました。
　㈱日乃出・古郡氏は、自身の経営人生を「運が良かった」と総括。良き先輩や仲間に恵まれてきたことに感謝を述べ、特に亡き阿久戸元代表理事との思い出を振り返りました。また、稲森和夫氏の「利他の心」の重要性を説き、日々の積み重ねが運を呼び込むことを強調しました。
　報告終了後は「印象に残った学びをどう自社に活かすか？」をテーマにグループ討論。「チャンスを逃さない行動力」「いくつになっても学び続ける姿勢」「仲間や社員を思う気持ちが自身に返ってくる」など、活発な意見が交わされました。

２月26日（木）、五州園（本庄市内）を会場に「伊勢崎支部・埼玉北部支部合同例会」を開催しました。本合同例会は年に一度の恒例行事として、回を重ねること15回目。「社員が成長しないのは社長の責任です～自分が変わらないと会社は変わらない～」と題して、群馬同友会・経営労働委員長を務める㈲小板橋産業、代表取締役・小板橋哲也氏が自身の経営体験を報告しました。
　2016年、社長就任直後の心境を「社長の仕事とは何か？不安で仕方なかった」と振り返る小板橋氏。相談に乗ってくれた先輩経営者（田村氏）の誘いで同友会へと入会し「“自分が変わらないと会社は変わらない”という思いを強くした」と言います。その後、同世代の会員経営者をターゲットに定め、同友会活動を通じて自己変革につなげていったエピソードを紹介していきました。
　特に大きな転換点となったのは、㈱山田製作所（山田茂氏／大阪同友会会員）の視察でした。社員を「絶対に裏切れないパートナー」として尊重する山田氏の経営姿勢に触れ、経営理念との向き合い方、あるいは社長としての自身のあり方を見直し、社員との信頼関係構築に向けてこれまで以上に注力していきます。また、財務面では高い自己資本比率を維持していたものの、ある会員から「借金がないのは設備投資をしていない証拠」との指摘を真摯に受け止め、以降は積極的な設備更新を継続してきました。
　最後に小板橋氏は、まだまだ自身が思い描く組織には程遠い状況であることを強調した上で「社員が成長しないのは間違いなく私の責任。社長がいなくても回る会社づくりを目指していきたい」と今後の展望を語りました。
　報告終了後は「あなたは会社をどう変えていきたいか？そのために自分はどう変わる必要があるか？」をテーマにグループ討論を実施。その後の懇親会を含めて、支部・県の垣根を超えた活発な意見交換や交流が図られました。

１月29日（木）、プラザ・アリアを会場に「伊勢崎支部１月例会（新年会）」を開催。「前年の振り返り＆新年を迎えての抱負」をテーマに、参加各社の企業努力やチャレンジ、今後の経営戦略などの情報を皆で共有し合いました。
　開会挨拶・乾杯に続き、美味しいお酒と食事を楽しみながら親睦を深めた参加者。会場が温まったところで「前年の振り返り＆新年を迎えての抱負」を一人３分を目安として全員に語ってもらいました。厳しい状況を表す言葉も多々あった反面、少しずつ光明が見えてきた近況や新分野・新事業への挑戦なども報告され、今年も前向きに経営に取り組んでいく決意が伝わってきました。
　その他、同友会や会員への感謝の言葉、絶対にはずさない鉄板ネタ、地元を元気にするイベントのＰＲ、直前に控えた衆院選の話題、時間オーバーしても話し続ける強心臓ぶりなど、十人十色、参加者それぞれの個性が映える新年会となりました。

　12月23日（火）、ニューいづみを会場に「伊勢崎支部12月例会」を開催。電気機器・産業機器の設計・製造などを手掛ける島田工業㈱、代表取締役・島田渉氏（伊勢崎支部／会員登録は島田会長）が「ＳＨＩＭＡＤＡ流　理念・ビジョンの構築と浸透方法～ビジョナリーカンパニーをめざす！未来へ繋げる会社へ～」をテーマに報告しました。
　島田氏は、2023年に「ＳＨＩＭＡＤＡ　ＷＡＹ」としてまとめたＰＭＶＶ（パーパス・ミッション・ビジョン・バリュー）を丁寧に説明。その構築方法として「ＴＴＰ（徹底的にパクる）」を推奨した上で、大人気アニメから引用の「心を燃やせ！」と、自社への「置換力」の重要性を語りました。
　また、理念・ビジョンの浸透方法として「経営者が行動を変える」「凡事徹底・小事大切」「経営方針説明会の開催」などを挙げ、自身・自社の具体的な実践事例を交えて紹介。最後に「生き物を育てるように人と会社を育てましょう！」と参加者に呼び掛けました。
　報告終了後は「理念・ビジョンの構築と浸透方法」を中心テーマにグループ討論を実施。参加者アンケートには「経営理念の言葉一つひとつの定義づけと明確化が大事」「経営者の行動が変わらなければ何も進んでいかない」「経営者として、社員と本気でぶつかる必要性を痛感した」などの感想が綴られていました。

　11月14日（金）、冠稲荷神社ティアラグリーンパレス（大塚嘉崇氏／太田支部）を会場に「2025経営研究集会」が開催されました。当日は、ホスト支部を務める太田支部役員が揃いのジャンパーを着用しての設営サポート、太田支部会員有志が受付前に物販ブースを出展するなどして、約120名の参加者を出迎えました。
　基調報告の報告者には、今年度より神奈川同友会の代表理事を務めるニイガタ株式会社、代表取締役・渡辺學氏を迎え「経営者としての自覚と覚悟～リーダーの在り方が会社を成長から進化へ導く～」と題して報告いただきました。
　工業彫刻業としてスタートした家業からの脱却と事業承継、ワンマン経営の罠や組織変革のキーパーソンについてなど、同社の実践事例を交えて報告。さらに成長から進化へと導く未来への展望や自身の経営哲学を時間の許す限り紹介していきました。
　報告の最後に「小才は縁に出会いて縁に気づかず。中才は縁に気づいて縁を活かさず。大才は袖すりおうた縁をも活かす」と柳生一族の家訓をメッセージとして「縁に気付く感性を磨き、その縁を活かせる勇気を持つために、お互い学んでいきましょう」と訴えました。
　基調報告後のグループ討論では「経営者として、どのような自覚と覚悟を持ち、何を変えどう行動していきますか？」をテーマに意見交換。業種や企業規模の異なるメンバー同士が、それぞれに感じたことや考え方を交流し、明日へのヒントを持ち帰りました。
　参加者アンケートには「聞く力が試される報告。経営の本質に迫る質の高い内容だった」「組織が複雑・高度化する中で、指示するだけのボスではなく、共に育ち支えるリーダーへシフトする必要性を強く感じた」「自己確立＝自分を知る事、人生の目的を明確にすることが重要だと再認識した」「知行合一、自覚し覚悟を持って行動したい」などの感想が寄せられていました。

　10月21日（火）、プラザ・アリアを会場に「伊勢崎支部10月例会」を開催。「その経営課題、どう解決しますか？～新会員３名とのパネルディスカッション～」をテーマに、かな鍼灸院・小林可奈氏、久保田労務管理事務所・久保田哲也氏、㈱小林産業・浦部幸也氏（いずれも伊勢崎支部）がパネラーを務めました。
　座長の小淵氏による軽快なリードをもとに、自己紹介や会社概要の説明をはじめ、現在抱えている経営課題を率直に語った新会員３名。それを受けてのグループ討論では「ヒト・モノ・カネ・情報・その他、仕事上の困りごと」について、ざっくばらんに意見交換したほか、新会員の経営課題に寄り添った提案やアドバイスなどが出されていました。
　その後は「同友会を使って、どう経営課題を解決していくか？」と題し、諏訪支部長と杉﨑代表理事が自身の経験を交えて、それぞれの同友会活用術を紹介。新会員に限らず、あらためて同友会に参加する意義を考える機会になりました。

　９月16日（火）、プラザ・アリアを会場に「伊勢崎支部９月例会」を開催。「日本の政治、大丈夫ですか？～地元代議士にざっくばらんに聞いてみよう～」をテーマに企画され、地元選出の衆議院議員・井野俊郎氏をゲストに招き、意見交換や質疑応答などを行いました。同支部例会で井野議員をお招きするのは2020年７月以来、約５年振り。
　昨年10月の衆院選、今年７月の参院選の結果について、現役国会議員の視点から振り返った井野氏。与党大敗の要因や新興政党の躍進を踏まえ、示された民意に対する所感を率直に語りました。また、直前に迫った自民党総裁選についても触れ、各候補者の人物像や政策などに言及しました。
　その後、グループ内で報告に対する感想や意見などをざっくばらんに交流した上で、井野氏とのディスカッション（質疑応答）に移行。日本の政治への不安や不満、切れ味鋭い指摘や切実な要望など、それぞれのグループから多種多様な質問が出され、井野氏に一つ一つ丁寧にご回答いただきました。