太田支部では、１月22日（木）、冠稲荷神社を会場に、「新春願掛例会」を開催しました。
　第１部の祈願では、例年通り参加企業の名前を読み上げて商売繁盛を祈願しました。
　第２部の新年会では、縁起物を使った料理が並び、新年会のテーブルに色どりを添えました。また、冠稲荷神社の絵馬が全員に配られ、今年の目標を漢字一文字で記入（願掛け）し、各テーブルで込められた思いや近況報告などを交流。さらに全体発表も行いました。目標の書かれた絵馬は、それぞれが普段目に入る所に保管することで、事あるごとに見返し、年初の決意を思い出すために使ってほしいと企画されました。
　祈願での神頼みに加え、自身の目標が書かれた願掛けの絵馬が手元にあることで、その思いを強く意識させ、太田支部会員企業の経営は「うま」く行くことでしょう。

　太田支部では、12月19日（金）、プレイアス太田を会場に、支部例会・忘年会を開催しました。
　当日は、支部会員だけではなく、幹部社員や家族、子供たちの参加も歓迎し、経営者が普段どんな仲間と学び会っているかを披露する機会にもなりました。
　盛りだくさんのプログラムを進めるなか、司会の島山氏を中心に設営チームが会場全体を盛り上げ、笑顔であふれる忘年会となりました。ゲームなどの企画が多すぎて、食事を楽しむ時間が少なくなってしまったことが反省点として挙げられたのはご愛敬です（笑）。
　太田支部らしく参加者一丸となって、笑顔で1年を締めくくることができました。

　11月14日（金）、冠稲荷神社ティアラグリーンパレス（大塚嘉崇氏／太田支部）を会場に「2025経営研究集会」が開催されました。当日は、ホスト支部を務める太田支部役員が揃いのジャンパーを着用しての設営サポート、太田支部会員有志が受付前に物販ブースを出展するなどして、約120名の参加者を出迎えました。
　基調報告の報告者には、今年度より神奈川同友会の代表理事を務めるニイガタ株式会社、代表取締役・渡辺學氏を迎え「経営者としての自覚と覚悟～リーダーの在り方が会社を成長から進化へ導く～」と題して報告いただきました。
　工業彫刻業としてスタートした家業からの脱却と事業承継、ワンマン経営の罠や組織変革のキーパーソンについてなど、同社の実践事例を交えて報告。さらに成長から進化へと導く未来への展望や自身の経営哲学を時間の許す限り紹介していきました。
　報告の最後に「小才は縁に出会いて縁に気づかず。中才は縁に気づいて縁を活かさず。大才は袖すりおうた縁をも活かす」と柳生一族の家訓をメッセージとして「縁に気付く感性を磨き、その縁を活かせる勇気を持つために、お互い学んでいきましょう」と訴えました。
　基調報告後のグループ討論では「経営者として、どのような自覚と覚悟を持ち、何を変えどう行動していきますか？」をテーマに意見交換。業種や企業規模の異なるメンバー同士が、それぞれに感じたことや考え方を交流し、明日へのヒントを持ち帰りました。
　参加者アンケートには「聞く力が試される報告。経営の本質に迫る質の高い内容だった」「組織が複雑・高度化する中で、指示するだけのボスではなく、共に育ち支えるリーダーへシフトする必要性を強く感じた」「自己確立＝自分を知る事、人生の目的を明確にすることが重要だと再認識した」「知行合一、自覚し覚悟を持って行動したい」などの感想が寄せられていました。