１月28日（水）、新島学園短期大学において「学内企業研究会」が開催されました。同大学と群馬同友会が締結した連携協定に基づいて企画されたもので、昨年度に続いて２回目。当日は共同求人委員会のメンバーを中心に会員企業15社が参加し、全体での企業ＰＲや個別ブースによる企業研究会が行われました。
　主に今春から就職活動をスタートさせる１年生を対象に、それぞれの業界や企業に対する知識・理解を深めることを目的に開催された本研究会。全体での事前説明・企業ＰＲタイムでは、１社２分の持ち時間を使って業界の特長や自社の魅力などが紹介されたほか、大学・企業の双方から「自分の可能性を拡げるために、ぜひ多くの企業ブースを回ってほしい」と学生たちに語り掛けました。
　個別ブースでの企業研究会は、１回あたり25分×４回のプログラムで実施。参加各社がパンフレットや写真・動画、実際の商品・製品などを使って、自社の魅力や仕事内容、働き方などを細かく説明し、学生からの率直な疑問・質問に真摯に回答していました。また、就職活動への不安に対しても、親身になって相談にのっている姿が印象的でした。
　今後、参加した学生の企業訪問（見学）が予定されています。今回の研究会をきっかけに、学生の就職活動、あるいは企業の採用活動が、より実りあるものに進展していくことが期待されます。

　10月17日（金）、高崎市総合福祉センターを会場に、共同求人委員会（採用システム）設営による「戦略的採用の仕組みのつくり方オリエンテーション～“未来の仲間探し”を共に考える情報交換会～」を開催。第１部・プチ体験報告、第２部・情報交換会のプログラムのもと、企業の発展・継続に不可欠な採用活動について、参加各社の現状や課題を交流し、学び合いました。
　第１部・プチ体験報告では、産業用機械の設計・製作などを手掛ける㈱石井工機、代表取締役・石井安美氏（高崎支部）が2021年から現在に至る採用活動の道のりを時系列で説明。ユースエール認定や健康優良法人認定など、若者から選ばれる企業づくりを含め、同社の具体的な取り組み内容や採用実績を参加者に共有しました。
　第２部・情報交換会では、石井氏の体験報告に対する質疑応答をはじめ、“ここだけの話”として参加各社の採用活動の現状や課題などを、ざっくばらんに交流。今後も厳しい採用環境が続くことが避けられない状況にあって、地域に根差す中小企業の役割や長期的な視点での採用活動の重要性が確認されました。
　参加者アンケートには「採用活動だけでなく、経営に対する考え方を改めないと生き残れないと感じた」「さまざまな意見や考えに触れ、とても濃い話し合いができた」「積極的に採用活動に取り組む企業の情報交換の場を定期的につくっていきたい」などの感想が綴られていました。
　今回のオリエンテーションを踏まえ、11月から全５回の勉強会がスタートします。採用について基礎から学ぶとともに採用活動を戦略的にデザインし直して、各社それぞれの悩みの解消をめざします。ぜひご参加ください！