沼田支部では、１月23日（金）、利根沼田文化会館を会場に支部例会を開催。「人事が採用時に重視すべきポイント」とのテーマで、職場づくり支援、研修＋キャリア面談などを行うＢｅｉｎｇ働き方Ｄｏｉｎｇ、代表・大石尚氏（富岡安中支部）が報告しました。
　大石氏は、25年間の病院勤務で蓄積された人事・労務の経験をもとに、新卒採用・中途採用で大切にする視点や面接のノウハウを紹介。新卒採用では「学生生活での気づきが経験値に転換できているか」「将来やりたいことに向け、近づこうと努力しているか」をキーポイントとして挙げました。また、中途採用では「転職の理由（本人の課題）が解決できるか」をキーポイントとして挙げ、面接前に職場体験や見学などを実施し、「事前に情報を開示してお互いの理想と現実のギャップを埋めることが大切である」と訴えました。
　報告後は、各社の採用や人にまつわる諸問題をグループ討論で掘り下げていきました。

　沼田支部では、12月9日（火）、㈲果実庭を会場に支部例会を開催。「学生へのメッセージ」とのテーマで、ねぎし農園、代表・根岸宏行氏（沼田支部）が報告しました。
　去る11月、根岸氏は共愛学園前橋国際大学の「企業人オムニバス講座」にて、沼田支部選出の講師として登壇。約70名の学生たちに何を伝え、どんなリアクションだったのかを、当日使用した講義資料を使いながら報告しました。また、学生からの質問の多さや後日提出されたレポートの文量の多さに「しっかり聞いてくれたことへの感謝や自身の成長にも繋がる貴重な機会になった」と振り返りました。
　報告後は会場を移動して忘年会を開催し、根岸氏の報告を労いつつ、参加者それぞれの一年を振り返りながら、目前に迫る2026年に向けた英気を養いました。