11月14日（金）、冠稲荷神社ティアラグリーンパレス（大塚嘉崇氏／太田支部）を会場に「2025経営研究集会」が開催されました。当日は、ホスト支部を務める太田支部役員が揃いのジャンパーを着用しての設営サポート、太田支部会員有志が受付前に物販ブースを出展するなどして、約120名の参加者を出迎えました。
　基調報告の報告者には、今年度より神奈川同友会の代表理事を務めるニイガタ株式会社、代表取締役・渡辺學氏を迎え「経営者としての自覚と覚悟～リーダーの在り方が会社を成長から進化へ導く～」と題して報告いただきました。
　工業彫刻業としてスタートした家業からの脱却と事業承継、ワンマン経営の罠や組織変革のキーパーソンについてなど、同社の実践事例を交えて報告。さらに成長から進化へと導く未来への展望や自身の経営哲学を時間の許す限り紹介していきました。
　報告の最後に「小才は縁に出会いて縁に気づかず。中才は縁に気づいて縁を活かさず。大才は袖すりおうた縁をも活かす」と柳生一族の家訓をメッセージとして「縁に気付く感性を磨き、その縁を活かせる勇気を持つために、お互い学んでいきましょう」と訴えました。
　基調報告後のグループ討論では「経営者として、どのような自覚と覚悟を持ち、何を変えどう行動していきますか？」をテーマに意見交換。業種や企業規模の異なるメンバー同士が、それぞれに感じたことや考え方を交流し、明日へのヒントを持ち帰りました。
　参加者アンケートには「聞く力が試される報告。経営の本質に迫る質の高い内容だった」「組織が複雑・高度化する中で、指示するだけのボスではなく、共に育ち支えるリーダーへシフトする必要性を強く感じた」「自己確立＝自分を知る事、人生の目的を明確にすることが重要だと再認識した」「知行合一、自覚し覚悟を持って行動したい」などの感想が寄せられていました。

　10月31日（金）、テクノプラザ太田を会場に「太田支部10月例会」を開催。「知らなきゃ損するInstagram～苦手意識をなくして、実践から学ぼう～」をテーマに、㈲果実庭・桑原裕和氏（沼田支部）、㈱中島・中島将太氏（伊勢崎支部）の２名が、自社でのInstagram活用術について報告しました。
　世代別の利用率、機能・使い方、アカウント取得方法など、Instagramに関する基本情報が座長の若月氏から説明されたのに続き、桑原氏・中島氏の順に登壇しました。桑原氏は、実際の投稿内容や投稿頻度、それに対する反応や効果を紹介。ポイントとして「肩肘張らず気軽にスタートし、細く長く続けるのが大事」と語りました。中島氏は、目的を採用活動に定め、これまでの成果や課題について言及。今後の継続性確保に向けては「広報部門の立ち上げや委員会での運用を進めていく」としました。
　報告終了後は「使ってみたくなりましたか？どう経営に活かしますか？」をテーマにグループ討論を実施。「業種を問わず、認知度向上の取り組みは必須と感じた」「炎上や乗っ取りなどには十分に注意したい」「まずはやってみることが何よりも大事」など、活発な意見が交わされました。

　太田支部では、９月24日（水）、韮川行政センターを会場に支部例会を開催。社員共育委員会との連携企画として「社員さんが成長する社員教育とは～社員さんと一緒に参加して考えよう!成長するとき、何を考えどう行動したか～」と題して、㈱サンエイ、係長・須田峻介氏／社長・中西聡之氏が報告しました。
　須田氏は、2023年に「伸び盛り社員研修会」を受講。そこで得た学びと前後での自身の考え方や行動の変化を率直に報告しました。
　続いて、研修に送り出した社長の中西氏がその思いを報告。「殻を破る経験をしてもらいたい。そんな気持ちで送り出した」と語る中西氏は「社外で奮闘する姿を見て、会社内では気付けない部分も多かった」と振り返りました。そして「社員の成長と経営者の成長は、会社を良くする同じベクトル上にあると改めて感じた」と付け加えました。
　報告後は、参加した各企業の社員さんと、お互いの立場で思う「成長」についてグループ討論を行いました。