「これまでもあるにはあったが、他社の受け売りで、ほとんど機能していなかった」「社員と一緒に第二領域（緊急ではないが重要なこと）に取り組むのは有意義。作成を通して社員の成長にもつながっている」「自分たちのため、これから入社する社員のため、会社の将来のため。意思疎通と合意形成が何よりも大切」など、実践を踏まえたパネラーの生の声は、大いに参加者の心に響いたものと思います。