群馬中小企業家同友会

各組織の活動(経営労働委員会)

Branch Activities

活動レポート

第28期『経営指針をつくる会』第5講【経営労働部会活動】(2023年12月08日)

日 時/2023年12月08日(金)9時~17時

         09日(土)9時~17時

会 場/前橋問屋センター会館

内 容/『経営計画づくりと行動計画の作成』

第28期『経営指針をつくる会』第5講【経営労働部会活動】(2023年12月08日) 経営労働委員会

第28期『経営指針をつくる会』第4講【経営労働部会活動】(2023年11月10日)

日 時/2023年11月10日(金)9時~17時

         11日(土)9時~17時

会 場/ビエント高崎 TEL;027-361-8243

内 容/『経営計画づくりと問題点抽出』

第28期『経営指針をつくる会』第4講【経営労働部会活動】(2023年11月10日) 経営労働委員会

第28期『経営指針をつくる会』第3講【経営労働部会活動】(2023年10月13日)

日 時/2023年10月13日(金) 9時~17時

         14日(土) 9時~17時

会 場/前橋問屋センター会館 TEL;027-251-1175

内 容/『経営方針の絞り込みと策定』

第28期『経営指針をつくる会』第3講【経営労働部会活動】(2023年10月13日) 経営労働委員会

第28期『経営指針をつくる会』第2講【経営労働部会活動】(2023年09月08日)

日 時/2023年09月08日(金)9時~17時

         09日(土)9時~17時

会 場/群馬建設会館 TEL;027-252-1666

内 容/『経営理念のまとめと自社分析』

第28期『経営指針をつくる会』第2講【経営労働部会活動】(2023年09月08日) 経営労働委員会

第28期『経営指針をつくる会』第1講【経営労働部会活動】(2023年08月04日)

日 時/2023年08月04日(金)9時

~05日(土)17時

会 場/ホテルアミューズ富岡

内 容/『経営理念の作成と深堀り』

第28期『経営指針をつくる会』第1講【経営労働部会活動】(2023年08月04日) 経営労働委員会

1日目の午後からは、中同協経営労働副委員長を務める㈱山田製作所・山田茂氏(大阪同友会代表理事)を迎え、人を生かす経営(労使見解)を根幹とした「同友会の目指す経営指針」「経営理念と経営姿勢」「3S活動を通じた企業風土づくり」などをテーマに、自身の経営体験や企業変革の経営実践を余すところなくお話しいただきました。それぞれの講義後のグループ討論では、山田氏の熱きメッセージを受けて、今後の経営指針と企業づくりへの想いを深めていきました。

働く環境づくり勉強会④【経営労働部会活動】(2023年07月08日)

日 時/2023年07月08日(土)

    9時30分~12時30分

会 場/同友会・会議室 TEL;027-232-0001

働く環境づくり勉強会④【経営労働部会活動】(2023年07月08日) 経営労働委員会

第28期経営指針をつくる会オリエンテーション【経営労働部会活動】(2023年06月28日)

日 時/2023年06月28日(水)

    18時30分受付 19時~21時

会 場/同友会・会議室 + Zoom

参加費/無 料

内 容/①同友会がめざす経営指針とは?

    ②経営指針作成で我が社はこう変わった!

    ③開催概要・カリキュラムの説明

第28期経営指針をつくる会オリエンテーション【経営労働部会活動】(2023年06月28日) 経営労働委員会

働く環境づくり勉強会③【経営労働部会活動】(2023年06月10日)

日 時/2023年06月10日(土)

    9時30分~12時30分

会 場/同友会・会議室 TEL;027-232-0001

働く環境づくり勉強会③【経営労働部会活動】(2023年06月10日) 経営労働委員会

働く環境づくり勉強会②【経営労働部会活動】(2023年05月13日)

日 時/2023年05月13日(土)

    9時30分~17時30分

会 場/同友会・会議室 TEL;027-232-0001

働く環境づくり勉強会②【経営労働部会活動】(2023年05月13日) 経営労働委員会

働く環境づくり勉強会(第1回/オープン例会)【経営労働部会活動】(2023年04月25日)

日 時/2023年04月25日(火)

18時受付 18時30分~20時30分

会 場/同友会・会議室

参加費/無 料

テーマ/『社長と社員でつくる評価制度』

内 容/パネルディスカッション

働く環境づくり勉強会(第1回/オープン例会)【経営労働部会活動】(2023年04月25日) 経営労働委員会

「これまでもあるにはあったが、他社の受け売りで、ほとんど機能していなかった」「社員と一緒に第二領域(緊急ではないが重要なこと)に取り組むのは有意義。作成を通して社員の成長にもつながっている」「自分たちのため、これから入社する社員のため、会社の将来のため。意思疎通と合意形成が何よりも大切」など、実践を踏まえたパネラーの生の声は、大いに参加者の心に響いたものと思います。

Copyright © gunma doyukai. All rights reserved.