異端の３代目（６人目）が経営指針で進める最適化戦略』
～ＤＸ推進×同友会活用で「圧倒的ホワイト」を実現した軌跡（奇跡？）～
サラフジ㈱
社長 佐藤孝志 氏

サラリーマン不適合者が辿り着いた”非拡大経営”
～属人性特化型経営戦略と今後の業界展望～
㈱ローカルガーデン
社長 小松崎真司 氏

楽しく学ぶコミュニケーション講座
～社長も社員も家族も明るく楽しく～
コミュニケーションサポート
代表 齋藤由起子 氏

明日から使える生成ＡＩ超入門
～業務が変わる！経営が変わる！～
㈱シェリー
取締役 清塚 迅 氏

人材の見極め方と育て方
～３社の実践事例から自社の最適解を考えよう！～
㈱オーケーコーポレーション
社長 妹尾尚樹 氏
㈱コモチ
専務 齋藤和子 氏
㈱トマルファーム
社長 都丸 悟 氏

「創造と挑戦」の実践
～支部活動の学びを自社の経営へ～
㈱山一製作所
社長 佐藤茂樹 氏

ビジョン実現の向こう側
～ありたい姿の追求が事業領域を進化させる～
㈲エターナルコーポレーション
代表取締役　永岡誠司 氏
（茨城同友会 代表理事）

★全支部４月例会は定時総会に結集です。

息子が入社することになりまして…
～新たに思い描く事業構想とは？～
池沢自動車整備工場
池沢孝介 氏

人を育てるのではなく“人が育つ組織”をどうつくるか
～エンパワーメント型人材育成の実践と苦悩～
㈱Pure Next
社長　塚田純次 氏

人も会社も育つコミュニケーションの本質
～なぜ、信頼がなければ言葉は届かないのか？～
ケルン㈱
取締役 乗附 諒 氏