高崎支部活動 | 群馬中小企業家同友会


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高崎支部活動

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高崎支部･障害者雇用委員会合同例会

日　時／2021年01月25日(月)
　　　　18時受付 18時30分～
会　場／Ｇメッセ群馬＋Zoom
参加費／無料
テーマ／『会社が元気になる障害者雇用』
～なぜ中小企業が障害者雇用に取り組むのか？～
内容／①制度を知る「支援制度の概要」
　　　　講師／精神保健福祉士神尾美樹氏
　　　②実例を知る「パネルディスカッション」
　　　　パネラー／㈱ナカダイ越知靖政氏
　　　　　　　㈱ヒルズ伊勢崎石原秀樹氏
　　　　　　　ケルン㈱乘附和子氏
　　　　ｺｰﾃﾞｨﾈｰﾀｰ／障害者雇用委員長本多宏弥氏

高崎支部･青年部会合同例会（跡取り物語⑯）

日　時／2020年12月03日(木)
　　　　18時受付 18時30分～
会　場／①ビエント高崎 TEL;027-361-8243
　　　　②ZOOMミーティング
参加費／無料
テーマ／『創業136年５代目社長の新展開』
　　　～回顧と変革！この地にあり続けるために～
報告者／㈱五洲園社長萩原隆史氏

コロナ禍の現状や事業承継に関するエピソードなど紹介。入社時に心に決めた「自分の意思で入ったからには絶対に言い訳をしない」という信念、さらに「現状のピンチを何としても切り抜け、自分の跡を誰かが継ぎたくなる会社、魅力ある会社を絶対につくる」との固い決意を語りました。

高崎支部11月例会

日　時／2020年11月16日(月)
　　　　18時受付 18時30分～
会　場／①ビエント高崎
　　　　②ZOOMミーティング
参加費／無料
テーマ／『上から埋めていく世代間ギャップ』
　　～今どきの「ワカイモン」が
　　　　　　「カセギガシラ」になる攻略法～
講　師／NPO法人ＤＮＡ代表理事沼田翔二朗氏

沼田氏は人口構造が大転換したなかで「多様性の高い組織によって成果をあげることが大切」と指摘。若者とのギャップを活かし、カセギを生み出すためのポイントとして「関係の質を上げる」「気づき・考えを受け取る」「非金銭的な報酬」の視点から丁寧に解説しました。

高崎支部10月例会

日　時／2020年10月21日（水）
　　　　18時受付 18時30分～
会　場／①ビエント高崎
　　　　②ZOOMミーティング
参加費／無料
テーマ／『人が育つ環境をつくるためのカギ』
　　　　～組織をworkさせる組織開発～
報告者／㈱プロタゴワークス取締役野尻浩美氏

社員時代の失敗談、前月例会の分析、現在関わっているクライアントの事例から人が育つ環境をつくるためのカギを紹介。カギ⑤「社員の自主的な未来づくり」については「他者からどれだけ促されても、納得感がないと当事者（社員）は動かない。自主的な発言と行動を当事者から引き出すことが重要」と語りました。

高崎支部９月例会

日　時／2020年09月17日(木)
　　　　18時受付 18時30分～
会　場／①ビエント高崎
　　　　②ZOOMミーティング
参加費／無料
テーマ／『人が育つ環境をつくる』
　　　　～教育は日常に行われる～
報告者／㈱プランニング社長町田英之氏

新卒教育については、入社前研修・座学中心の集合研修・レベルに合わせた課題研修などの実施を「社員全員で行なう（関わる）ことで、教えることが普通という認識を持ってもらう」と、そのポイントを紹介。「教育は日常の仕事そのもの。先輩から後輩への伝承や教え合う文化の醸成、長期的に育てる気持ちが大切」と語りました。

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