自己紹介に続き、ナカダイグループの概要と「事業の変化＝経営者の決断の履歴」を時系列で紹介した越知氏。自身が幹部になる前から、業務内・外で現社長と近い距離で過ごす中で、思いや理念が自然と共有されていた事を振返りました。

増田氏は、煉瓦から石窯（ピッツァ窯）、薪火グリルと変わりつつある事業の変遷の紹介に加え、経営理念を見直すきっかけになった事や、土と火を根底とした自身の考えを「エフェクチュエーション ５つの原則」に当てはめながら解説。懇親会では、同社が手掛けた窯とグリルで作られる「薪火料理」を味わい、増田氏の報告を文字通り腹落ちさせました。

例会では、e.doyuの実際の操作画面の投影し、自身のスマホでの操作を体感することで理解を得られる機会となりました。例会の後は同会場にて忘年会を開催し、参加者の１年の労を労いつつ、近況報告や経営談議に花を咲かせ、参加企業それぞれが来年のさらなる飛躍を誓いました。