２月６日（金）、７日（土）の２日間、同友会事務所・会議室を会場に「第30期経営指針をつくる会・発表会」を開催。昨年８月からの約半年間、全６講に及ぶ研修の集大成として、参加者それぞれが学び合い、会社の将来と真剣に向き合いながらまとめ上げた「経営指針」が披露されました。
　また、同友会の中心的な活動の一つである「経営指針の成文化と実践」を広く啓蒙するため、今期の発表会も例年どおり広く見学者を募集。経営指針に高い関心を持つ方、来期の受講を前向きに考えている方など、県内全域から多数の見学者が駆けつけました。
　発表・質疑応答・アドバイスを含めて１社概ね50分の持ち時間を使い、経営理念に込められた思い、今後の方向性を指し示す10年ビジョン・経営方針、数値・行動にまで落とし込んだ経営計画を発表していった参加各社。企業を取り巻く経営環境は目まぐるしい変化の渦中にありますが、いずれの参加者からも「絶対に良い会社にする」という強い意志がヒシヒシと伝わる、中身の濃い経営指針の発表となりました。
　丸２日間、12社が発表を行うハードスケジュールではありましたが、自社の発表時間だけでなく、他社の指針書や取り組みからも多くの学びが得られたことでしょう。「学ぶことはマネること」と言われるように、他社の良い部分を参考にしつつ、さらなるブラッシュアップが期待されます。
　参加者レポートには「連続参加によって経営指針の理解度や解像度が深まった。来期も皆さんを驚かせるような業績を残せるように精進したい」「参加を通じて自己資本比率が改善し、積極的な投資や経営者の仕事（脱プレイヤー）ができるようになってきた」「自社の進むべき方向が言葉として整理できた。つくって終わりではなく、行動して成果を出し、会社全体に広げていきたい」などが綴られていました。
　来期の「経営指針をつくる会」も今年度同様、夏からの開催が予定されています。詳細については決定次第ご案内いたします。ぜひご参加ください！