障害者雇用委員会は、５月29日（木）、前橋市中央公民館を会場に、委員会例会を開催しました。前橋家庭裁判所より、次席家庭裁判所調査官・川合智久氏、主任家庭裁判所調査官・清水恵氏の２名のゲスト講師を迎え「法を犯した少年少女たち～彼らが立ち直るために私たち経営者ができること～」とのテーマで講演いただきました。
　少年審判の流れから、例会のポイントとなる「補導委託制度」について詳しく解説した川合氏と清水氏。非行少年を預かり生活指導を行う県内の委託先が少ない事に触れ「制度の認知度が低いのが現状。経営者の方に知ってもらえる機会は大切にしていきたい」と語りました。
　その後は「彼らが立ち直るために私たちに出来ることは何か？」をテーマにグループ討論を実施し、それぞれの感想や考えを共有しました。
　参加者アンケートには「知らないことで生まれる“偏見”を無くす為に、たくさんの方に聞いて（知って）もらいたい」といった感想が綴られていました。

企業や経営者の思いの言語化が重要視される社会的背景を紐解きつつ、会員企業での実例も紹介しながら、ワークに繋がる問いを投げかけた天野氏。ワークでは「ミッション／バリュー／パーパス」のどれか一つに絞り、自社あるいは自身の思いを言語化し発表していきました。

働き方改革により、企業・個人単位で「働く」目的は大きく変わり、これから就職する学生たちが会社（社会）に求める条件も様変わりしました。では、企業が求める人材も変わったのでしょうか？また、学生は求められる人材を理解しているのでしょうか？

　その疑問符を取り除くべく、学生二名の報告を聞いた後に「現代の“しゅーかつ”において企業・学生それぞれに求められる事は何か？」をテーマに、ワールドカフェ形式でグループ討論を行いました。より多くの学生と経営者が意見交換を行う中

行事に関係なく活かせる「グループ長研修」として、青年部に設営を依頼している同研修を、今年も研究集会の時期に合せて開催。講師を務めた㈱モハラテクニカ・茂原氏は、同友会の例会の目的から座長・室長の役割、そしてグループ討論の意味合いとグループ長の役割や求められるスキル、テクニックなどを分かりやすく参加者に伝えました。

過日、宮崎県にて開催された青年経営者全国交流会に参加した会員の学びの定着と、参加できなかった会員への共有を目的に企画。報告者を務めた周藤氏・中島氏・宮島氏の３名は、参加を決めた理由や何故その分科会を選んだのか、参加して得られた学びや気付きを報告しました。

現在、鶴の花部会・副部会長としても活躍する黛氏。同部会の活動を通し、様々な立場のメンバーと接するなかで「自分の先入観や固定観念に気づかされ、他責思考から自責思考への転換につながった」と言います。最後に自身がモットーとして掲げる「シンプルで豊かに生きること」の言葉で報告を締め括りました。